Normas Globais Hogan

É com grande satisfação que comunicamos que a partir de 01/01/2012 estamos implantando as Normas Globais Hogan para uso no Brasil para os casos em que se pretenda avaliar pessoas de diversos países. Desde Março de 2009, somos um, dentre poucos países do "mundo Hogan", que dispõe de Normas específicas para o idioma local. Até aquele ano, usávamos as Normas Gerais que cobriam múltiplos idiomas, mas com uma predominância do inglês norteamericano. Mesmo de Março de 2009 até o presente, quando visávamos à comparação de candidatos de diferentes países, usávamos as Normas Gerais. Agora estamos introduzindo as Normas Globais Hogan que cobrem os seis continentes e 41 idiomas (clique aqui para ler texto complementar). As Normas Brasileiras continuarão a ser o padrão para os processos locais de nossos clientes e para os clientes de nossos parceiros. Entretanto, para os casos em que usávamos as Normas Gerais, estas serão substituídas pelas novas Normas Globais, muito mais ampla e globalizada. Se quiser saber mais sobre estas novas normas, entre em contato conosco.

Palestra do Dr. Kevin Meyer da Hogan Assessment Systems em São Paulo - Veja as fotos e leia o artigo sobre "O Valor dos Valores"

Na semana de 17/10, o Dr. Kevin Meyer esteve visitando o Brasil, quando esteve com clientes e parceiros em evento organizado pela Ateliê RH (Clique aqui para ver as fotos). Nesta oportunidade, Kevin apresentou uma palestra sobre "O Valor dos Valores" (clique aqui para baixar e ler o artigo). Durante a visita, nos atualizamos sobre pesquisas recentes e novos produtos que brevemente serão lançados mundialmente pela Hogan Assessment Systems. A Hogan vive uma expansão impressionante -- já conta com 30 distribuidores, em 40 países e tem seus instrumentos traduzidos para 40 idiomas, por enquanto. Veja no logo do Hogan abaixo um link para uma apresentação de slides sobre "Por que Hogan?" -- para conhecer mais sobre as credenciais desta organização que é uma líder global na avaliação de personalidade para apoiar decisões organizacionais. Entre em contato conosco para saber mais sobre o Hogan e torne-se um parceiro, participando do Programa de Certificação Hogan.

LANCAMENTO de Novos Relatórios -- Hogan INTERPRETA

Anunciamos o lançamento dos relatórios Hogan INTERPRETA, em três versões: INTERPRETA IHP, IMVP e IHD. Eles apresentam uma representação gráfica dos resultados e uma descrição de como as escalas de cada inventário influenciam o comportamento e as interações da pessoa com outros. Estes relatórios apoiarão nossos parceiros certificados no Hogan em sua interpretação dos aspectos mensurados pelos 3 instrumentos. Com este novo lançamento, adicionamos a nosso portfolio de relatórios, uma alternativa ao relatório Hogan DESAFIOS para outros níveis que não o de liderança. Clique aqui para conhecer uma amostra dos novos relatórios Hogan INTERPRETA e faça seus pedidos.

Você já conhece o Relatório Hogan SEGURANÇA?

O Relatório Hogan SEGURANÇA trata de seis componentes que permitem predizer as tendências de comportamento seguro ou inseguro no ambiente de trabalho. Além disso, o relatório oferece uma conclusão e recomendação sobre a Empregabilidade Geral do(a) candidato(a). Baseado nas respostas ao Inventário Hogan de Personalidade, há duas versões deste relatório -- uma versão para ser utilizada apenas para Seleção e outra que agrega uma perspectiva de desenvolvimento. Para conhecer os dois modelos deste novo relatório clique Modelo 1 e Modelo 2

Janeiro 2012

Roberto Santos colabora com o site www.vyaestelar com sua coluna sobre Gestão Pessoal. Em Janeiro, Roberto foi entrevistado pelo Editor do site sobre o uso das mídias sociais e seus impactos no mercado de trabalho. Além disso, Roberto contribui com o serviço denominado Cyber Carreira, onde responde a perguntas selecionadas de seus leitores sobre carreira e vida no trabalho.