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Soluções de Seleção e Desenvolvimento baseadas na Ciência da Personalidade

Nossa consultoria representa a metodologia de avaliação desenvolvida pelos psicólogos Robert e Joyce Hogan, da Hogan Assessment Systems, especialistas no estudo da personalidade aplicado a decisões organizacionais e sobre o impacto da personalidade nas questões da liderança e eficácia organizacional.

Inventário Hogan de Personalidade (IHP)

Inventário Hogan de Desafios (IHD)

Inventário de Motivos, Valores e Preferências (IMVP)

A aplicação é feita via Internet, através de nosso site, com máxima segurança e confidencialidade e a possibilidade de escolha de quase 20 idiomas diferentes. Esta facilidade permite a avaliação de inúmeras pessoas simultaneamente em diferentes regiões do País e do Mundo. Levam, cada um, cerca de 20’ para serem respondidos.

Além disso, a geração de relatórios pode ser feita em diferentes idiomas, facilitando sua utilização nas empresas globais de nossa atualidade. 

Para mais informações, leia os artigos Síndromes da Má Gestão e Liderança
Baseada em Valores na página de Portal do Conhecimento ou ainda acesse o site da Hogan Assessment Systems, Inc (http://www.hoganassessments.com), ou entre em contato com Ateliê RH


Consultores

Oferecemos a oportunidade de outras consultorias de RH utilizarem estas ferramentas em seus projetos, mediante participação de Programa de Certificação Hogan, realizado periodicamente.

Através da consultoria Ateliê-RH, outras consultorias de Recursos Humanos, nas áreas de Recrutamento e Seleção, em todos os níveis, de Transição de Carreira e de Desenvolvimento Humano e Organizacional, podem agregar a Metodologia Hogan de Assessment, de comprovada validade científica, a suas práticas, com condições especiais de preço, treinamento de certificação, e apoio tecnológico continuado.

Para mais informações sobre as condições de comercialização Clique aqui



NOVOS LANÇAMENTOS DE RELATÓRIOS: HOGAN INTERPRETA!

Clique em "Leia Mais" sobre as Séries de Relatórios Selecionar, Desenvolver e Liderar e clique sobre o nome do relatório que o(a) interessar. Dessa forma, você poderá abri-lo, copiá-lo para seu computador e/ou imprimi-lo.

Série Hogan SELECIONAR -- aplicação em Seleção e Integração ("on-boarding") de Novos Funcionários



Soluções integradas ao sistema e processo de seleção e integração do cliente, para todos os níveis de cargos.

Inventários de validade amplamente comprovada internacionalmente quanto à geração de resultados em melhoria de vendas, serviços e desempenho em geral, redução de turnover, absentismo, problemas de honestidade, etc.

Relatórios como FIT Funcional®, Hogan Express®, Hogan Carreira® (ex-Career Builder) e Hogan Gerenciar® (ex-Management Builder), e outros, são gerados para se adequar à cada necessidade – de triagens maciças a seleções para cargos executivos.

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Séries Hogan DESENVOLVER e Hogan LIDERAR



O desenvolvimento de colaboradores começa com seu processo de autoconhecimento.

Os relatórios do Sistema Hogan de Avaliação de Liderança: Hogan Valores®, Hogan Potencial® e Hogan Desafios® e o Hogan Compass® ajudam os indivíduos a entender as bases de seu comportamento para seu auto-desenvolvimento.

Relatórios abrangentes com recomendações práticas de comportamento, apóiam processos de coaching, treinamento e team building.


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Relatório Hogan SEGURANÇA®

Este relatório é baseado nas respostas ao Inventário Hogan de Personalidade (IHP) porém tem um foco especial -- ele avalia os seis componentes do comportamento associados ao comportamento seguro ou inseguro no trabalho. Além disso, ele traz uma avaliação da Empregabilidade Geral do(a) candidato(a). Há duas versões deste novo relatório -- foco apenas em Seleção (clique aqui para ver a amostra) que apresenta graficamente e em narrativa os Pontos Fortes e Preocupações sobre o comportamento associado a segurança no trabalho, além de uma recomendação quanto a três aspectos que influenciam a empregabilidade em geral: Confiabilidade, Autocontrole e Foco no Cliente. A segunda versão, além do foco em Seleção, agrega uma perspectiva de Desenvolvimento (clique aqui para ver a amostra) oferecendo as pistas de áreas a serem exploradas num programa de treinamento e aconselhamento sobre comportamentos seguros no trabalho.

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