Alto Potencial

ALTO POTENCIAL

Este relatório resume os resultados da avaliação dos três inventáriosHPI (Personalidade), HDS (Desafios) e MVPI (Motivações e Valores) – com foco no Perfil Hogan de Competências de Alto Potencial. O mapeamento das 10 competências que apontam profissionais considerados de Alto Potencial permite apoiar processos de decisão de seleção e de assessment interno, de um modo objetivo e fidedigno. Além disso, o relatório oferece sugestões de perguntas para entrevista de aprofundamento sobre os comportamentos que definem as competências.